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戰略發展與股權激勵的結合管理
在設計科學的激勵方案時,要從公司的整體出發,對激勵對象選擇、激勵總量、績效目標、計劃時間等要素...
2020-09
對核心高管的激勵機制--135漸進式激勵法
135漸進式激勵法,其中的1指的是一年的在職分紅,3是三年滾動考核,5是五年鎖定。所以,這個1...
2020-10
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